Gestión de Cultura Organizacional

Brindar a los colaboradores una visión clara y objetiva de los comportamientos, hábitos y valores que se comparten como equipo, permitirán mostrar una imagen sólida de empresa ante los nuevos desafíos que enfrentan los líderes del siglo XXI. Todo aquel que busque hacer carrera y crecer junto a la organización podrá conectarse a través de la cultura que se transforma.

Si buscas un cambio organizacional de alto impacto te invitamos a realizar:

• Diagnóstico Corporativo a través de Encuesta de Alineamiento de Valores.
• Definición de los comportamientos y competencias asociados a los valores corporativos.
• Construcción del instrumento para retroalimentación.
• Definición de planes de acción basados en retroalimentación.
• Planificación para desarrollo del talento interno back up y sucesores.
• Endomarketing: diseño e implementación del plan de comunicación para promover comportamientos y hábitos; bajo un mensaje unificado a través de os canales más adecuados: líderes, medio digital, actividades de integración y RSE.
• Ruta de Bienestar Corporativo.