Relocation

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    Ivanna Herrera

    El éxito de las reubicaciones familiares

    El éxito de las reubicaciones  internacionales familiares está directamente relacionado con la adaptación satisfactoria del ejecutivo y de todos los miembros de su familia en en el nuevo lugar de destino.  Regularmente los niños se adaptan con mayor facilidad que los adultos, por lo que para el cónyuge puede ser más difícil, debido a determinados factores como lo son interrumpir su carrera profesional, dejar atrás su negocio y alejarse de su entorno familiar para poder trasladarse junto a su pareja a un destino nuevo.

    Cuando las familias se trasladan sin que alguna de las partes pueda trabajar o sin que el/ella tenga un propósito en el nuevo lugar,  puede ocurrir una sensación de pérdida de identidad o depresión que desencadenan una sobrecarga emocional. Esto resulta en decepción e incluso enojo por el nuevo cambio en sus vidas, afectando la estabilidad emocional de la familia recién mudada.

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    Finalmente afecta negativamente la productividad y el compromiso del empleado en su nuevo puesto de trabajo.

    Las compañías deben adaptarse a las necesidades de sus colaboradores y considerar brindar una política de movilidad, donde el cónyuge del colaborador pueda recibir orientación y  herramientas para poder encontrar trabajo, emprender un negocio, estudiar o buscar un propósito en el nuevo país a trasladarse.

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    En Grupo Siuma contamos con un programa orientado a apoyar a los cónyuges durante la transición al nuevo destino.

    Nuestro objetivo es brindar herramientas que le permitan adaptarse  durante la mudanza y el establecimiento de la pareja.  Siuma brinda el servicio especializado para potenciar sus habilidades durante el proceso de adaptación.

    Los programas de soporte a los cónyuges son muchos y están enfocados principalmente en objetivos como:

    1. Proceso de inmigración y  permiso de trabajo.
    2. Entrenamiento Cultural tanto del país y el  campo laboral para la búsqueda de trabajo.
    3. Orientación en el establecimiento  de un negocio.
    4. Iniciar o continuar  estudios universitarios.
    5. Voluntariado social.

    LOS BENEFICIOS PARA su empresa

    • Su colaborador podrá concentrarse en su nueva asignación sin preocuparse por su cónyuge.
    • Apoyar a su pareja aumenta las posibilidades de una asignación exitosa.
    • Su empleado y su pareja se sentirán más felices en la ubicación.

    En Grupo Siuma diseñamos soluciones integrales que potencian la productividad y satisfacción de sus colaborares.

    Ivanna Herrera

    Senior Relocation Consultant

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