¿Recuerdas tu primer día de trabajo?  ¿Cuáles eran tus emociones? ¿Cuáles eran tus principales preguntas o inquietudes?

    El proceso de inducción al nuevo colaborador determina una experiencia determinante en el primer impacto que se logre generar en el colaborador que ingresa; es la primera gran  oportunidad de fidelizarlo con nuestra empresa a través del contenido y dinámica del proceso, con directas repercusiones en el posterior desempeño e integración del colaborador.

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